やりたいこと！？

タイトルの内容に行くまでにかなり長いので文章長いの読みたくない人は早々に諦めてください('◇')ゞ

さて、先日新しくなった評価制度が発表されました。
とってもざっくり言うと、まだ新体制になった会社として結果出していないが先に報酬UPさせちゃおうぜ！的な感じだと思います。そして、もらえる人は今よりもっともらえるんだから頑張っちゃおうぜ(∩´∀｀)∩みたいな(∩´∀｀)∩本当にざっくり言ってしまえばこんな感じなのかな？・・・・・・・・・違ったらごめんなさい。

これ、本当に現社長と現専務が頑張ってくれたと思います。残念ながらここまでたどり着くための頑張りや経営陣との折衝など、とてつもない労力を感じました！が、きっと他の社員は当たり前だけど店長陣にさえ伝わっていないと思います。でも前に比べたらお給料が貰える制度にかわったと思います。
そして、昔からいて尚且つ結果を出している店長は４等級となっています。４等級店長は今よりずっと貰えます。

ちなみに、僕は店長時代は４等級の店長でした。

うちでは〇等級の中にー10号棒～＋10号棒があり！＋10号棒になったらある条件をクリアすることによって、次の等級に上がれる仕組みになっている。で、僕は現在本部社員として働いているので年俸制だから実は等級や号棒には全く関係がないのです。つまり４等級の店長を続けているより本部社員をやっている方が年収が低い！という結果になるのです＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／ｱｳ！

そこで、役員（社長と専務）に呼ばれてそもそも４等級店長だったから年俸を上げようか？どうしようか？という内容の話し合いの場が持たれた。でも、結果僕の意見もあり年俸は上げない！という結果になりました。

社長は売上！専務は経費！として目に見える形で会社に貢献する！しかも期限付きで！で、年俸を上げるとなったら僕が何が出来てどういった結果をもたらすことが出来るのか考えて欲しいとのことでした。短い時間で考えた結果は・・・・そもそも上がると思ってなかったし全く考えてなかったことなので何も言えない！という結論に達しました。

ここでやっと出てきたタイトルの【やりたいこと】についてです。

僕はとても言葉を使うのが下手です。たぶんあの時の会話の中でも誤解を生むような発言をきっとしたと思います。今僕のやりたいことや興味があることは実はひとつしかないのです。新しく設定された目標の「全店舗繁盛店計画」これを達成した時に見える報酬！←もうすでに今回の制度変更は多少入っています。これは言い方悪いと「馬の目の前にぶらさげた人参」なのです。で、今回の変更によってこの人参は食べることが可能だ！と証明されたようなものです。で、昔からいた古参店長達が聞いていた30店舗達成した暁には新店舗を出す為に回していたお金を社内で人件費としてループさせるつもり！という人参を食べる為に頑張ってきた古参社員がいます。まぁ、もうこの人参は影も形もなく霧になって消えたんですけどね⊂⌒~⊃｡Д｡)⊃

それはいいとして、最初の方に書いた通りで売上を上げるまえに先にお金だけUPするようなものなのです。だから、会社に残す？お金を増やす！さらに給料をみんなでとる！為には売上を上げるか経費を下げるかのどちらかしかないということなのです('◇')ゞそのための手伝いを率先してやること！

僕たち古参社員みたいにぶら下げられた人参が消えてなくならないように、食べられる人参のままに出来るように強い会社にすること！これがやりたいことなのだ。そのために何が出来るのか？はもっと考えていかないといけないと感じています。僕はこの先何年もこの会社にいる！なんて約束出来ません。今期頑張った先に見えるものがあったのなら続けようと思いますが、１年頑張ればきっとこれから古参になってくる人間達の人参は消えないような状態は作れる自信はあるのでそこに向かって頑張ることはやりたいなぁと本気で思っています。

が、先日の話し合いではここまで伝わっていないとおもいます。たぶん、本気でやる気にはなってくれていないんだなぁ！という風に伝わってしまったのではないのかな？と思っています。近いうちに話さないとなぁと思っています。